衛(wèi)亞軍，龍鋼公司的一名普通員工，負(fù)責(zé)維修材料出入庫(kù)工作。從成為庫(kù)管員的第一天開始，他用真情和汗水在平凡的崗位上寫下一份承諾，2016年、2018年先后兩次被評(píng)為單位先進(jìn)個(gè)人，他用奮斗書寫著青春最亮麗的色彩。
勤學(xué)善問 不斷增強(qiáng)專業(yè)知識(shí)
2005年，初入職場(chǎng)的他被分配到建安公司，沒有技術(shù)、沒有經(jīng)驗(yàn)且是年齡最小的工人，但是肯吃苦、好學(xué)習(xí)的性格，讓他快速成長(zhǎng)，凡是比他年長(zhǎng)的或者專業(yè)知識(shí)豐富的人，他一律尊稱“師傅”，工地上最臟、最苦的活，別人推脫，他主動(dòng)上前去干，水、暖地溝陰暗潮濕沒人鉆，他鉆！很快，他便掌握了管工基本技能，還學(xué)習(xí)了煤氣管道維修的專業(yè)知識(shí)，考取了煤氣特種作業(yè)證，成為一名合格的煤氣工，也開啟了他為期3年的煤氣專業(yè)維修。
克服困難 不斷提高材料效率
由于工作調(diào)動(dòng)，他來到了物業(yè)管理公司，從事維修材料管理工作，對(duì)于衛(wèi)亞軍這個(gè)從來只摸管鉗、一身虎勁只知道干活的“粗人”來說，坐在電腦前，面對(duì)著電腦上的各種表格和票據(jù)符號(hào)，著實(shí)有點(diǎn)懵圈。但是他沒有被困難嚇倒，別人到點(diǎn)下班，他加班加點(diǎn)，一天工作超過12小時(shí)，晚上摸索著重新整理別人白天的工作，把不會(huì)的地方標(biāo)注出來，第二天上班的時(shí)候虛心求教軟件的用法和操作路徑，晚上繼續(xù)消化講解的要點(diǎn)……短短一個(gè)月時(shí)間，他就熟練掌握了庫(kù)房管理的軟件，還發(fā)揮曾經(jīng)學(xué)過的管工技術(shù)，利用廢舊角鐵焊制了工具臺(tái)，對(duì)日常所用工具進(jìn)行分類、登記、編制型號(hào)，制定領(lǐng)取臺(tái)賬，完善材料備件領(lǐng)用流程，編制維修成本分析報(bào)表，一步一步將小小的維修材料領(lǐng)取工作整理得井井有條：制度管理不斷規(guī)范化、成本分析一目了然，大大提高了物業(yè)管理公司的工作效率。
善做善為 用真情化解員工煩心事
2016年10月初，洗浴中心因崗位變動(dòng)缺失管理人員，領(lǐng)導(dǎo)將衛(wèi)亞軍叫到辦公室問他能不能管好洗浴中心，他不躲不閃拍著胸膛說，保證完成任務(wù)！
洗浴中心建成于2008年，近10年的頻繁使用導(dǎo)致內(nèi)部設(shè)施逐漸老化，他一接手就發(fā)現(xiàn)問題不少：柜子不夠用，拖鞋也很破舊，職工抱怨環(huán)境差，熱水溫度不穩(wěn)定……
面對(duì)沒有管理經(jīng)驗(yàn)的新領(lǐng)域，他“摸著石頭過河”，一步一步探索，一點(diǎn)一滴總結(jié)，對(duì)存在的問題逐條解決：水小？換管子、換閥門、改管路；熱水不夠，就提高熱水溫度；柜子不夠？修舊利廢，重新翻新解決；拖鞋不夠？立即采購(gòu)……他還要求員工提早半小時(shí)整理浴室衛(wèi)生，保證正常營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)浴室每?jī)尚r(shí)打掃一次。經(jīng)過短短兩個(gè)月時(shí)間，職工們發(fā)現(xiàn)原來的煩心事解決了，同時(shí)還增加了熱水閥溫馨提示……洗浴中心大變樣！
他只是平凡的崗位上的一員普通員工，但是他通過自己的不斷努力，讓從事的每個(gè)崗位都煥發(fā)出年輕的氣息，而且?guī)?dòng)身邊的人一起行動(dòng)，讓積極向上，善作善成成為一種工作習(xí)慣，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)升級(jí)轉(zhuǎn)型、完成追趕超越貢獻(xiàn)每一滴春風(fēng)化雨的能量。（龍鋼公司綜合服務(wù)公司 王妍）
