一直以來，龍鋼公司黨委高度重視基層黨建工作，強基礎、重標準、提業務，活用“加減法”，以解決基層黨組織實際難題為導向，擰緊黨建工作鏈條，不斷激發基層黨建活力。
活用“加法”，加強基層黨建業務能力
“黨建工作既要求我們嚴格執行標準，又要求我們創新性開展工作，這就對我們政工人員提出了更高的工作要求。”在4月份公司政工干部培訓中，公司黨群工作部負責人說道。
龍鋼公司黨委高度重視基層黨建工作，為進一步提升基層黨建工作質效，以強化基層黨建工作人員工作能力和職業素養為突破口，先后組織開展了政工干部春訓、黨員發展業務知識專題培訓、黨支部書記能力提升培訓等，從思想政治、業務技能、工作標準等方面進行系統培訓，有針對性地提升政工干部業務能力，為強化黨建工作奠定堅實基礎。通過一系列培訓，龍鋼公司黨建工作進一步夯實，服務生產能力進一步提高，扭虧為盈能力進一步增強。
自黨紀學習教育開展以來，龍鋼公司黨委線上線下相結合，組織政工干部對新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》進行系統學習，開展政工干部警示教育活動，引導政工干部嚴于律己、心存敬畏、慎獨慎微，切實做到學紀、知紀、明紀、守紀。“政工干部作為管思想政治的干部，只有做到自身正，才能影響帶動干部職工，才能團結凝聚職工。”龍鋼公司煉鋼廠政工科科長李曉燕在公司輿情會上分享道。
巧用“減法”，切實為基層黨組織減負
“本季度我們在黨支部標準化規范化建設專班檢查的過程中發現，基層黨支部工作存在過度留痕現象……”“我們可以對黨支部臺賬進行全面梳理，搭建框架，將黨支部的組織生活都囊括進來……”在一季度黨支部標準化規范化督導專班總結分析會上，大家討論著。
為進一步夯實基層黨支部建設，引導黨支部切實發揮戰斗堡壘作用，龍鋼公司黨委實行“月度督導，季度專班指導”工作模式，一改以往以“檢查考核”為主的工作方式，深入基層進行督導交流，讓基層黨支部在工作開展中少走彎路、偏路，切實為基層黨支部減負。在一季度黨支部標準化規范化建設督導專班結束后，專班成員快速對督導交流過程中發現的3個共性問題進行研討交流，制定解決措施，并開展專題培訓，切實幫助基層黨支部解決問題。
特別是針對基層黨支部過度留痕的問題，專班成員創新性提出“以‘黨建＋’活動為框架，以黨支部組織生活為支撐”的黨支部工作模式，引導黨支部在扎實做好規定動作的同時，圍繞中心創新性開展工作。“在‘黨建＋’活動的框架下，既解決了我們工作拿捏不準而過度留痕的問題，又讓黨支部工作方向更加清晰明了。”該工作模式一經推出就受到了基層黨支部的一致好評。（龍鋼公司 薛珂）
