元月份以來，漢鋼公司狠抓安全工作不放松，牢牢把握安全生產(chǎn)工作重點，以新作為、新?lián)敗⑿職庀蟊贾闶鹿誓繕巳ヅΓ嬲龅綇?ldquo;零”開始、向“零”進發(fā)。為打贏十大硬仗夯實安全根基。
安全制度從“零”建起
漢鋼公司始終踐行“安全高于一切、先于一切、重于一切”的發(fā)展理念，以系統(tǒng)完備、覆蓋全面、責任明確、指標科學的安全制度體系指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定發(fā)展。
漢鋼公司所屬煉鐵廠將涉及受限空間作業(yè)、煤氣區(qū)域作業(yè)等安全作業(yè)制度再梳理、領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班制度再規(guī)范、崗位安全生產(chǎn)責任制再完善、一崗三清單再細化、危險作業(yè)管理規(guī)定再部署，全面建立健全安全生產(chǎn)制度責任體系，真正讓制度“長牙”、讓管理“帶電”，形成時時講安全、事事講安全、處處講安全、人人講安全的濃厚氛圍。
安全隱患從“零”查起
漢鋼公司牢牢把握“嚴”的總要求，全面構(gòu)建風險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制，推動安全生產(chǎn)關(guān)口前移，實現(xiàn)企業(yè)安全風險自辨自控、隱患自查自治。
該單位不斷提高安全隱患排查效果， 強化現(xiàn)場隱患動態(tài)管控，加強對作業(yè)環(huán)境、安全設(shè)施、人員狀態(tài)的巡回檢查，突出“細、全、透、實”，把隱患當作事故來對待，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。各崗位圍繞應(yīng)急管理工作機制和應(yīng)急物資保障制度，通過課堂培訓、應(yīng)急演練、技能比武等形式將理論與實踐聯(lián)合運用，進一步增強了崗位人員在事故處置不同階段的綜合能力水平，逐步構(gòu)建出“大應(yīng)急”管理體系。
安全培訓從“零”學起
漢鋼公司以提高全員安全素養(yǎng)建設(shè)為基礎(chǔ)，扎實抓好員工安全教育培訓工作，邀請專家現(xiàn)場培訓、在線視頻學習、VR實景體驗方式，對熔融金屬作業(yè)、煤氣、有限空間等知識進行剖析，激發(fā)職工知安全、懂安全、會安全的熱情。
為確保公司安全工作一號文件精神落實落地，該單位以推進安全文化建設(shè)為契機，以安全標準化建設(shè)為抓手，以非常規(guī)作業(yè)管控為重點，不斷強化隱患治理，堅持隱患分級排查治理，對照重大事故隱患判定標準，規(guī)范建立一案一檔，并做到及時發(fā)現(xiàn)、及時治理。時刻繃緊“安全弦”、擰緊“安全閥”、規(guī)范安全行為，全力提高職工的安全操作技能水平和安全生產(chǎn)意識，讓安全生產(chǎn)貫穿每一個工作環(huán)節(jié)。（何光釗）
