陜鋼集團積極貫徹落實陜煤集團黨委書記、董事長張文琪在2023年半年工作會暨2022年度目標責任考核表彰大會上提出的“八個聚焦”以及在6月29日陜鋼集團講授黨課時對陜鋼提出的“四個著力”的工作要求，圍繞多元產業發展目標，強化底線思維、極限思維、系統思維，筑牢“安全環保、審計法務、黨風廉政建設”重點領域防線，為生產經營保駕護航。
落實主體責任，筑牢安全環保防線。圍繞陜煤集團“聚焦風險管控，筑牢新防線”工作部署，陜鋼集團深入推進“12560”安全管理模式，所屬龍鋼集團公司深入踐行“012255”安全管理思路，持續認真開展“主體責任落實年活動”“重大事故隱患排查整治”“零三違”班組建設和“十大難題”攻堅行動，常態化落實安全生產雙重預防機制建設和責任區域隱患排查治理工作，夯實主體責任。同時，大力發展冶金固廢循環經濟，全面實施節能降耗減排改造，大力推進清潔運輸，不斷提升產業鏈綠色效能，取得了良好收效。
聚焦合規經營，筑牢審計法務防線。盯緊“多元產業營收占半壁江山，利潤三分天下有其二”發展目標，深入開展企業法治體檢和法律風險研判專項工作，防范經營風險和項目投資風險。緊盯主要負責人履行法治建設第一責任人職責、公司章程制定及落實、合規管理、合同管理、涉訴案件管理及風險防范化解等進行自查，對重大合同堅持“內＋外”雙審，做到審核率100％，扎實開展工程項目、固定資產等專項審計監督，并不斷加強項目前期論證質量，提高項目投資決策效率，強化專項資金管理，認真落實相關管理制度，增強抵御市場風險能力，確保項目推進安全文明高效。
健全監督機制，筑牢黨風廉政防線。聚焦全面從嚴治黨要求和年度生產經營目標任務，把“知重負重、知難克難、知險化險”的作風體現到工作高質量發展上來，做實做細政治監督、專項監督和日常監督，健全完善監督機制。所屬龍鋼集團公司先后印發修訂《構建“大監督”工作機制實施方案》《領導干部廉政管理辦法》等制度，創新實施機關作風建設1＋N規范體系，切實加強作風建設；強化警示教育，通過參觀監獄、現身說法、專家授課等方式，加強黨員干部理想信念教育和警示教育，筑牢黨員干部廉潔防線，讓各級干部更加知敬畏、存戒懼、守底線，防范化解政治風險。
