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以“雙融雙促”推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)同發(fā)展
發(fā)布日期:2023-11-30    作者:楊延朋    
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今年以來(lái),龍鋼公司黨委牢固樹立“大抓基層”的鮮明導(dǎo)向,大力實(shí)施“三個(gè)融合”,找準(zhǔn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的切入點(diǎn)、融合點(diǎn),打破專業(yè)限制,實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),形成黨建領(lǐng)航、專業(yè)聯(lián)動(dòng)、協(xié)同高效的黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)雙融雙促雙提升的良好局面。

以“雙融雙促”推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)同發(fā)展

“兩組”融合,基層黨組織沖鋒在生產(chǎn)一線

“黨支部的降本增效指標(biāo)任務(wù)要具體化。”這是2023年龍鋼公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn),也是所有黨支部書記的共同認(rèn)識(shí)。

自龍鋼公司黨委發(fā)出“深入推進(jìn)‘黨建引領(lǐng) 精益管理 提質(zhì)增效’雙融雙促工作”號(hào)召以來(lái),龍鋼公司各黨支部在支部組織與生產(chǎn)業(yè)務(wù)組織融合上找到了突破口,把黨支部工作與公司5項(xiàng)降本增效任務(wù)相結(jié)合,結(jié)合作業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定了詳細(xì)的降本增效措施,把具體任務(wù)明確到人,把黨支部工作觸角延伸到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)最關(guān)鍵的點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了黨支部建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。通過(guò)“黨員活動(dòng)日”“黨建+”等活動(dòng),集思廣益,到生產(chǎn)一線開展安全隱患排查、跑冒滴漏治理、設(shè)備定點(diǎn)維護(hù)、關(guān)鍵指標(biāo)技術(shù)攻關(guān),解決了一個(gè)又一個(gè)生產(chǎn)難題,并總結(jié)存在短板,查漏補(bǔ)缺,實(shí)現(xiàn)了黨建指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)“雙過(guò)硬”,黨建領(lǐng)航作用更加凸顯。

以“雙融雙促”推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)同發(fā)展

“兩制”融合,黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振

“兩組”融合的基礎(chǔ)上,龍鋼公司黨委深化基層黨建制度和管理制度融合,把支委會(huì)前置研究作為推動(dòng)作業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)工作的有效抓手,明確黨支部研究清單,推動(dòng)決策、執(zhí)行、服務(wù)、監(jiān)督各項(xiàng)職能有效融合,形成黨支部總協(xié)調(diào),作業(yè)區(qū)抓任務(wù),書記、作業(yè)長(zhǎng)互補(bǔ)分層負(fù)責(zé)的工作格局。深入實(shí)施黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“雙百分制”考核,以黨建責(zé)任和崗位責(zé)任融合為切入點(diǎn),推動(dòng)“一崗雙責(zé)”向一線拓展延伸。通過(guò)黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)、“爐機(jī)線”賽馬,充分發(fā)揮黨員在落實(shí)崗位責(zé)任方面的示范帶動(dòng)作用,形成責(zé)任共擔(dān)、業(yè)務(wù)共抓、工作共推的良好局面,基層管理水平顯著提升,各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)取得明顯突破。1-10月份,龍鋼公司鋼鐵料消耗較上年降低16.37kg/t。

以“雙融雙促”推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)同發(fā)展

“兩員”融合,實(shí)現(xiàn)全員合力同提升共發(fā)展

龍鋼公司黨委堅(jiān)持把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干,把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員的工作思路,積極探索黨員與員工融合發(fā)展模式,推進(jìn)黨員與業(yè)務(wù)骨干共發(fā)展,黨務(wù)干部與行政干部同培養(yǎng),2023年納新的50名預(yù)備黨員全部為各專業(yè)業(yè)務(wù)骨干人員。在能力提升方面,龍鋼公司黨委圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)和重點(diǎn)工作任務(wù)開展政工干部“春訓(xùn)”、外出對(duì)標(biāo)等專題培訓(xùn)。持續(xù)提升全員技能等級(jí),2023年,龍鋼公司共有26人取得高級(jí)職稱、59人取得中級(jí)職稱、177人取得助理級(jí)職稱,不斷提升干部職工技能水平,人員素質(zhì)能力大為提升。同時(shí),推行黨員積分制考核,把黨建工作目標(biāo)與績(jī)效指標(biāo)一體納入黨員積分,動(dòng)態(tài)考核,有效促進(jìn)了黨員先鋒模范作用發(fā)揮。

在黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“雙融雙促”的持續(xù)深入開展下,龍鋼公司54個(gè)黨支部始終沖鋒在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線,1000余名黨員干部始終戰(zhàn)斗在降本增效最前沿,為公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成和關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的突破提供了強(qiáng)有力支撐。(龍鋼公司 楊延朋)

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