“陜煤集團第19期班組長綜合素質提升培訓優秀學員—趙騰。”當結業頒獎時，這名90后青年激動不已，在這份耀眼的成績背后，隱藏著他“水滴石穿”的頑強毅力和“一步一個腳印”的不懈追求。
初識趙騰，那是2021年7月他由漢鋼公司燒結廠調入煉鋼廠擔任安全員。他一臉嚴肅，細致入微，時刻把牢安全生產關，黃色安全帽，藍色工服就是他最靚麗的青春“名片”。“安全”是他的夢想，而從那刻起趙騰便開啟了他的逐夢之旅。
厚積薄發，提升“潛能力”
“我雖學的是安全工程專業，但環境不同危險危害因素也不相同，對于煉鋼的工作環境我還需多深入現場學習。”作為90后青年，趙騰身上多了一份謙虛和沉穩。他不懂就問，在生產現場總能看見他的身影，每天即使下班再晚也會抽出1小時時間進行學習。科班出身的他查找各項國家標準、規范是把好手，當同事有疑難困惑時，第一個想到的就是趙騰。
“趙工，煤氣管道需要清灰，但是沒有吊籠，我們自己制作又不知道標準。”“好，我一會查到發群中，需要的人自行查看學習。”“直爬梯的梯臺間距是多少？”“安全標識懸掛的順序是什么？”等等。每次只要向他詢問，他總能找到相關標準、規范并下載下來發在群中，自己學習的同時帶動大伙一起學。他常說“安全工作是一門技術活，要按標準要求一次干到位，少干返工活，不能自以為是。”在他的帶領下，煉鋼廠形成了依規辦事的良好風氣。
推陳出新，發揮“創新力”
“花名冊和購買工傷保險人員信息不一致，必須購買工傷保險才能辦理。”在安全管理上，他總是不留情面。
相關方單位人員流動性大、安全意識淡薄，人員年齡普遍偏大，一直是各大廠安全管控的難點，為有效做好安全管控，杜絕一切生產安全事故發生。趙騰對相關方實行“四同等”管控，嚴格審查相關方業務、安全、環保、人員等資質資料。在一次檢查中發現相關方的安全生產責任制及一崗三清單、安全生產管理制度、安全操作規程不健全時，他及時與各單位負責人聯系，在完成好當天安全生產工作后，趙騰加班加點，逐一同各單位一起，將安全生產的相關制度進行完善。
同時，他結合煉鋼廠實際編制《煉鋼廠相關方安全管理辦法》，建立相關方安全教育培訓一人一檔制度，落實好績效考核，每月全覆蓋式逐個對相關方安全績效和主要負責人安全履職情況進行檢查，并考評打分、排名，充分調動相關方的積極性，大大降低了相關方管理的難度，為公司安全生產貢獻出自己的一份力量。
破繭而出，實現“超能力”
“參培期間，首先要積極完成老師布置的各項任務，課堂上要膽大、積極發言，考試時必須成績優秀，畢業設計要標新立異、敢于諫言。”經驗分享會上趙騰講道。
一個人的成長并非一朝一夕，而是通過不斷的努力，勇于突破，才能實現完美蛻變。2022年8月，他被漢鋼公司派駐龍鋼公司進行安全交叉檢查。他每天堅持深入現場，發現現場人員違章及安全管理問題46項，并督促責任單位責任人進行整改。他對標學習龍鋼公司先進安全管理理念以及生產現場安全管理亮點工作，制定出安全管理建議10項，目前均已落實執行。2022年度他被評為陜鋼集團“安全先進工作者”。
安全生產是趙騰的夢，他以夢為馬，不負韶華，以自身實際行動，將事故扼殺在萌芽狀態，在這條逐夢的道路上，趙騰始終不負使命、砥礪前行，用雙手為集團公司安全生產貢獻自己的一份力量。（陳紅艷）
