一頂亮色安全帽、一雙黑色皮鞋、一身湛藍工作服是他們工作中的標準配置。寒風刺骨，他們是“吹”出來的逆行者；酷暑難耐，他們是“烤”出來的“守護神”。經(jīng)過鐵水的“鍛造”，他們誓做設備前線最鋒利的“尖刀”，他們就是漢鋼公司煉鐵廠設備管理人員。
藝高膽識大，變“不可能”為“可能”
“面對質疑，要扛得住壓力。想要做成事，就要敢于突破。”設備員蔣凱凱負責煉鐵廠所有的外委維修、土建、防腐保溫、建構筑物的日常檢查、大修外委項目立項、防暑降溫、路燈、外協(xié)用電、動土證等相關手續(xù)的辦理等工作。“凱凱，我們的工房漏水了；凱凱，我們區(qū)域路燈不亮了；凱凱，我們需要辦理動土證……”辦公室總能聽到叫蔣凱凱辦理業(yè)務的聲音。
今年3月份蔣凱凱發(fā)現(xiàn)2#高爐熱風爐液壓站冷卻水出現(xiàn)10余處沙眼，進行簡單止漏處理后，他就開始謀劃一個大膽的想法“水壓0.5MPa，管徑φ89mm，在線帶壓封堵，重新走一趟明管這樣不就可以解決后顧之憂。”說干就干，他參照前期專業(yè)隊伍設備樣式，利用廢舊鉆桿和鋼板自行制作一個簡易的封堵設備，先從回水管著手，支好液壓千斤頂緩慢向管壁施壓，水管壓扁水流變細后，將封堵設備后端管道割除、廢棄，安裝套管閥門，漏水止住了，在場的人都豎起了大拇指。通過這次帶壓堵漏的實戰(zhàn)，此方法也在煉鐵廠推行開來，先后幫助各車間實施帶壓封堵管道6趟，獲得廣大干部職工的一致好評。
誓做降本路上的一把“尖刀”
設備員王飛從事多年設備備件材料管理工作，始終堅守著如履薄冰、精益求精的工作作風。同時，也讓王飛養(yǎng)成了勤觀察、善思考、多總結的工作習慣，他憑借所學知識和積累的實踐經(jīng)驗，通過對設備“把脈會診”“動動手術”，為廠區(qū)淘來源源不斷的“金子”。
2023年間王飛先后多次現(xiàn)場查看2#高爐渣處理轉鼓外篩板運行情況，經(jīng)觀察轉鼓外篩板在使用3個月后結垢嚴重，造成篩板透水性差，水渣直接回水至渣池，使抽渣泵及管道磨損嚴重，使用壽命短，不能滿足生產(chǎn)使用要求，且更換一套全新篩板費用高達20余萬，同時需要停機24小時以上。“這樣可不行，我要想辦法解決這問題。”不服輸?shù)乃迪聸Q心，查找相關技術資料同時進行現(xiàn)場模擬計算后提出了改造計劃，將原清洗霧化噴頭改進為帶有擊打力的高壓扇形噴頭，在轉鼓另一側再增加一套高壓清洗管，提高清洗面積，同時在高壓清洗泵出口安裝高精度自清洗過濾器裝置，避免噴頭堵塞。
王飛以對設備的熱愛和高度的責任感，把這一個看上去“不可能”的事情，變成了“可能”，此項改造為企業(yè)年節(jié)約成本費用80余萬元，同時將篩板壽命提高至18個月。
甘當“孵化器”，詮釋勞模精神
面對煉鐵設備眾多、專業(yè)人員業(yè)務技層次不齊的現(xiàn)狀，作為設備科科長的胡剛始終發(fā)揮著傳幫帶“孵化器”作用。近年來，他組織現(xiàn)場傳授故障處理經(jīng)驗10余期，培訓200余人次，多名青工成為單位技術骨干，多位大學生在他的言傳身教下，成長為設備管理崗位的骨干。
“技術只保留在自己身上是沒有用的，解決實際難題才能體現(xiàn)它的價值。”胡剛說。在長期從事設備管理崗位的成長過程中，胡剛十分注重知識的點滴積累，不僅做到學以致用，他還把成功實踐案例總結提煉為理論成果。近年以來由他主創(chuàng)參與《漢鋼公司1#爐爐頂增設旋風除塵器改造》《漢鋼公司1#高爐冷卻水分段控制改造》被評為陜鋼集團2018—2019年度優(yōu)秀“查找提改獻”暨崗位創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎。論文《漢鋼公司1#高爐爐頂裝料設備升級改造實踐》獲得陜鋼集團2020年度論文一等獎。個人也先后被評為漢鋼公司先進個人，陜鋼集團先進工作者等榮譽稱號。在今年評選的漢鋼公2021-2022年度勞動模范中，胡剛再次獲了拿獎歸來，他感到這個榮譽里面有著沉甸甸的責任和使命。
“榮譽只代表過去，不能代表未來。我會更加珍惜這個榮譽，為漢鋼公司盡快擺脫困局，實現(xiàn)創(chuàng)效盈利貢獻新的力量。”面對未來，胡剛信心十足。（張永謙）
