“有健康的身體，才可以健康地工作。為深入推進‘職工健康管理’工作走深走實，特推出‘每日健康小知識’分享活動，今日分享內容是不吃早餐的危害……”面向全體干部職工，關注崗位員工身心健康，健康理念早已深入每位燒結廠職工心中。
重在健全機制，為健康質量“加碼”
為踐行“一切為了陜鋼發展，一切為了員工幸福”的企業價值觀，結合公司《關于落實職工健康管理工作的通知》，近日，漢鋼公司燒結廠制定下發《關于推動“健康燒結”活動的實施方案》，明確組織機構，壓實各單位工作責任，方案還設定了血脂、心率、尿酸等六項身體指數“硬指標”，以便職工監測個人健康狀況；在全廠范圍內開展“健康明白人”包聯包片工作，為評選出的30名“健康明白人”制定工作推進計劃，并建立全員健康指標評估和獎勵機制，將職工身體健康指數納入績效指標當中，對體質指數或健康指標無改善者，或指標出現繼續向差趨勢者，做出相應處罰，對優秀的明白人進行通報獎勵，努力將學習成果轉化為推動落實職工健康管理工作的動力和成效。
重在全員參與，打造陽光“大課間”
“在緊張有序的工作中，還組織開展全員體能訓練，可見組織對大家身體素質的重視和關心，這也極大調動了職工工作的激情，真正做到了健康生活、健康工作！”轉變職工健康觀念，“健康燒結”行動的推進已形成合力。
為不斷提升全員健康素養和體質水平，該廠精心策劃形式多樣的體育項目，打造了獨具特色的“陽光大課間”，各車間以班組為單位，開展班前會跑步、拉歌訓練；長白班人員開展第九套廣播體操、體能訓練，充分展現了燒結廠全體干部職工良好的精神面貌，營造了朝氣蓬勃、健康向上的工作氛圍，組織有力、發動到位，職工參與率達100％。
重在過程管控，做“健康明白人”
“你的血壓老不穩定，昨晚值的夜班，如果出現不適了記得先量一下血壓。”
“你的尿酸偏高，平時要注意戒煙戒酒，低鹽低脂飲食！”在生產現場，總能聽到“健康明白人”對包聯職工諸如此類的叮囑，而這，僅僅是健康管理工作的一個微小環節。該廠不斷推進“健康明白人”體系建設，要求“明白人”積極主動為管轄區域員工提供健康咨詢、健康宣傳教育、健康提醒預警等服務，實現健康監測和管理全覆蓋。并按照“一人一檔”原則，建立個人健康檔案，根據季節、崗位特點，及時掌握成員健康狀況，為職工提供貼心細致的健康管理服務。
“企業想要健康穩定、高質量發展，員工的健康尤為重要。后期我們將繼續完善職工健康教育和體能訓練相關工作，為職工提供預防-保健-診斷-治療的健康閉環服務，確保從領導干部到基層員工的健康狀況都有保障。”談及職工健康管理工作規劃，該廠黨委書記、廠長相里軍紅目標明確。（殷方劍 寧蕾）
