近年來，漢鋼公司始終堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展。通過組織優(yōu)勢廣泛宣傳和發(fā)動職工義務(wù)勞動，增強廣大職工愛綠護綠意識，持續(xù)做好增綠、擴綠、補綠工作，穩(wěn)步擴大綠化面積，在抓好日常養(yǎng)護的同時，通過立體綠化、精心美化、局部亮化“組合拳”提升公司整體綠化面貌，全力打好生態(tài)文明建設(shè)主動仗，以實際行動在漢江南岸、定軍山腳下繪就了一幅生機勃勃的綠色畫卷。
思想引領(lǐng)，廣大干部職工自覺護綠，情牽腳下每一方土地
作為新建的鋼鐵企業(yè)，漢鋼公司自成立以來便將綠色和可持續(xù)發(fā)展理念貫穿始終。
建廠初期便著力做好廠區(qū)綠化工作，為了讓廠區(qū)快速綠起來，除了組織多家綠化公司分頭實施綠化工作外，還發(fā)動了廣大職工義務(wù)勞動栽花種樹美化環(huán)境。因此，老員工都對廠里的一草一木有著更深厚的感情。
公司除了專業(yè)管理部門統(tǒng)籌實施外，黨政工團各級組織還立足本職，做好宣傳引導(dǎo)，讓愛綠護綠意識牢記每位職工的心間。公司每年3月12日前夕，都會精心組織義務(wù)植樹活動，至今已連續(xù)開展了12個年頭，累計上萬名職工參與了這項活動。廣大職工親自參與了綠色鋼城的締造，都將漢鋼視為除卻家鄉(xiāng)的第二個家園，自覺維護公司的綠化成果。
行動為先，持續(xù)做好增綠擴綠補綠，讓每一寸黃土都給綠色讓路
隨著公司各項目先后建成投運，綠化從覆蓋主干道兩側(cè)、逐步擴展至各竣工項目所在區(qū)域，再到廠區(qū)各個角落。隨著公司綠地面積逐年增加，公司現(xiàn)有綠化覆蓋面積近60萬平方米，綠化覆蓋率約30％。據(jù)悉，今年申報的全國冶金先進綠化單位，已獲通過，只待后續(xù)授牌表彰。
克服困難，近幾年先后對文苑西側(cè)、綜合辦公樓西側(cè)、鋼城大道斜坡等多個不具備綠化條件的區(qū)域進行改造。場地里到處是石渣，沒有種植土，就從在建項目一車一車運送土方；場地坑坑洼洼沒法施工，就出動鏟車和挖掘機多日連續(xù)作業(yè)進行平整；苗木栽植后附近缺少水源，就協(xié)調(diào)灑水車和消防車對新栽苗木定期澆灌?？傊?，想盡一切辦法，也要將黃土地和石渣場讓綠色覆蓋。僅2023年就實現(xiàn)了增綠20000余平方米。
不僅如此，還通過栽植藤本月季、紫藤、常春藤等藤本植物進行立體綠化，對裸露在外的水泥擋墻、鋼鐵圍欄等進行美化，有效擴大綠化面積，增強視覺觀賞性。
日積月累，扎實做好日常養(yǎng)護，讓一枝一葉都煥發(fā)蓬勃生機
前期負責栽植的綠化公司任務(wù)完成，先后退出后，公司便招標引進了專業(yè)的勞務(wù)公司，負責對全公司的綠化苗木實施養(yǎng)護。由公司旅游后勤部負責，管理現(xiàn)場綠化業(yè)務(wù)的人員在日常巡查的同時，專門督促綠化帶修剪、澆水、除草、移栽、清理枯枝爛葉、病蟲害防治等工作開展。
為了加強綠化養(yǎng)護工作力量，在綠化養(yǎng)護工作方面也達到既降低成本又提高效益的目的，公司實施了專業(yè)養(yǎng)護和基層單位聯(lián)保相結(jié)合的雙重工作機制。具體來講就是勞務(wù)公司主要實施修剪、病蟲害防治和移栽等專業(yè)性較強的工作，各基層單位劃分有各自的“責任田”，需對責任區(qū)域綠化帶內(nèi)衛(wèi)生、雜草、枯枝爛葉進行定期清理。從而確保每一片綠化帶都能得到精心管護。
目前，漢鋼公司公司綠化早已經(jīng)實現(xiàn)了春天百花爭艷，夏天綠樹成蔭，秋天丹桂飄香，冬天灌綠竹青，四季有花、三季果香的良好局面。良好的廠區(qū)生態(tài)引來了野雞、野兔、白鷺、長尾喜鵲等幾十種野生動物相繼在廠里安家，各類參觀團和研學(xué)旅游開展如火如荼。綠化美化帶來的生態(tài)效益、社會效益日益凸顯，“綠水青山就是金山銀山”已通過漢鋼實踐得到了充分印證。綠化美化已然成為除工業(yè)旅游外的另一張最具漢鋼風(fēng)采的特色名片頻頻展現(xiàn)在社會大眾面前。（孫俊玲）
