一代人有一代人的使命
一代人與一代人并肩奮斗
從60后到90后
他們雖然出生于不同的年代
卻有著同樣的擔當
在祖國母親74歲華誕
他們選擇堅守崗位
用忠誠履職 敬業奉獻
詮釋鋼鐵人的
責任與擔當
“60后”關鍵詞：堅守
“自2003年進廠后，我就一直在煉鋼廠天車崗位，今年國慶我依然選擇堅守崗位。只要單位需要，我會一直干下去……”談起自己的工作經歷，雷建彪滔滔不絕地說著，眼睛里閃爍著光芒。
1969年出生的雷建彪是天車老區一名天車工，因為熱愛，他20年如一日扎根在煉鋼天車崗位，爐前跨、過渡跨、精整跨、廢鋼跨……他幾乎干遍了所有的天車崗位，始終以嚴謹細致、精益求精的職業操守和不怕苦累、任勞任怨的樸實言行，詮釋著自己對鋼鐵事業的忠誠。
10月2日接班后，他穿戴好勞護用品，戴上帆布手套，雙手扶著欄桿，順著樓梯向19米高的操作室攀爬。為確保起重作業安全可靠運行，每次接班前，他都會認真對每個部位進行點檢，檢查吊具、鋼絲繩等裝置的安全可靠性，哪怕一個細小的問題也逃不過他的眼睛。
雖然崗位艱苦，但是已經54歲的雷建彪總是保持著充沛的精氣神，一步一個腳印，在平凡的崗位上發揮余熱。工作中，他不僅是一名天車工，更是年輕職工的貼心大哥、人生導師、工作榜樣，他的精神永遠不老！
“70后”關鍵詞：擔當
“李師傅，節日都不休息，還在設備點檢。”“早都習慣了，全線設備不檢查一遍不放心，只有設備穩定順行，備品備件充足，心才穩，這樣大家才能過好節。”軋鋼廠鉗工班長李超紅笑著說道。
節日期間，為確保生產穩定順行，李超紅主動放棄假期，選擇堅守崗位。和往常一樣，班前會上對當班工作進行安排后，他來到加熱爐區域進行日常點檢。在巡檢過程中，他發現輥道轉動不夠靈活，經過仔細查看，發現輥道軸承破損、軸頭磨損。為確保熱送正常，他對輥道軸承座進行補油，與相關人員共同做好備件準備工作。待熱送完畢后，他立即對輥道軸承座進行更換，隨后來到維修區，對更換下線的輥道軸頭進行補焊加工。只見他彎下身來，右手拿著焊槍，左手拿著防護罩，瞄準部位，一點一點焊接，锃亮的弧光在車間閃爍，小小的備件維修區，他全身心投入，專注操作，昏暗的空間，安全帽上閃亮的頭燈愈發耀眼。一個小時后，終于修補好了磨損的軸頭，達到了上限使用標準，李超紅露出開心的笑容。這個節日，他用心堅守崗位，用情守護設備，用孜孜不倦，敬業和擔當向祖國母親獻禮。
“80后”關鍵詞：奉獻
今年43歲的熒光分析班班長梁艷已經在化驗崗位干了整整23年，談及化驗工作，她說“汗水比淚水更有營養，站著比坐著更有力量。”
“樣品的分析結果和樣量的多少沒關系，必須謹記我們報出的每一個數據都與企業貿易結算有關，我們的操作要始終做到一口清、一手精。”早晨7:30，安排完當天的工作任務后，梁艷叫住徒弟李鵬飛，開始檢查昨日留下來的班后作業，“從這個數據就可以看出來，比前幾天進步了不少，但是進步的空間還很大，還得多練習。”在對徒弟的操作練習進行耐心指導后，梁艷終于把時間留給自己，開始對自己的研究項目進行最后的沖刺收尾。
“堿金屬主要還是來源于燃料，通過建立煤焦灰分檢測曲線，能提前預知入爐減負荷，用及時準確的分析結果指導高爐提前做好調整工作，讓冶煉減少堿元素的危害，延長高爐使用壽命。”這是梁艷研究項目的初衷，用時5個月，她的研究項目即將落地見效。也正是因為如此，節日期間，她依然要求自己“上班走前頭、下班走后頭、工作有勁頭”，用她的話來說，她要把自己的所學“反哺”企業，在企業最需要的關鍵點、關鍵環節上奉獻屬于80后的力量。
“90后”關鍵詞：熱愛
10月2日，物料管理作業區料管班長樊凱正在對一車廢鋼壓塊進行驗收。只見他神情專注，從表觀目測到輻射檢測，嚴格按照標準化操作和流程制度進行。“廢鋼驗收是保證成品鋼材質量的關鍵環節。越是節假日，我越要堅守現場，嚴格檢查，不放過任何一個細節。”
這是他在龍鋼公司的第5個年頭了。從稚嫩的年輕小伙蛻變成工作中的行家里手，他有著過硬的工作作風、細致的工作方式、堅毅的工作態度，交付給他的工作總是能不打折扣地完成。今年國慶假期，他依舊選擇堅守。他跟平日一樣提前半小時到崗，以便充分了解夜班生產情況以及白班重點工作任務，做好班前各項準備工作。節日里，除了做好物料驗收工作外，他還加大對現場的巡查力度，提示提醒班組員工節日值守肩上責任更重，嚴格標準化作業流程尤為重要。
雖然是一名90后，在他身上看到的更多的是擔當和熱愛。他說：我們這一代人，生在紅旗下，長在春風里，目光所及，皆為華夏；五星所至，皆為信仰。青春的我們要保持一顆赤子之心，在平凡的崗位上，用堅韌不拔的意志肩負起新時代青年的使命與擔當，把對祖國最美好的祝福寫在實際行動里。
從“60后”到“90后”
他們舍“小家”顧“大家”
在各自的崗位上義無反顧
忠誠履職在鋼鐵戰線上
用激情抒寫心中
那份永遠的“鋼鐵情”
（龍鋼公司黨委通訊組）
