今年以來，經營工工委切實發揮聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，持續深化“我為職工群眾辦實事”長效機制，建立辦實事清單，多措并舉解決職工急難愁盼事項，高質量助推主題教育走深走實。
派送健康good！
為了進一步保障職工健康，經營黨工委加大“健康陜鋼”工作力度。二季度，99個精心準備的應急小藥箱及時配發到各班組、各辦公室。“藥箱”雖小，“妙藥”俱全，速效救心丸、云南白藥、創可貼、紗布、酒精等17種暖心應急藥品可應對意外輕傷、身體不適等日常突發疾病的臨時處理。三季度開始一年一度健康體檢工作，針對出差和久坐辦公室等崗位特點，工會辦公室扎實摸排職工需求、組織職工代表考察，科學選擇體檢套餐，為職工健康保駕護航。有計劃針對性地組織健康知識培訓、心理健康知識培訓，讓職工享受“零距離”健康咨詢服務，做自己健康的“第一責任人”，助力提升全員健康素養。
工作環境up！
“新食堂就餐，飯后坐在讀書角看會書，或者打會兒球，非常受到年輕人的喜歡！”信息化中心去年年底將辦公地點搬至鳳城二路，為了給這群朝氣蓬勃的年輕職工們提供一個積極的工作氛圍，相關人員可謂下足了功夫。在充分了解職工需求的基礎上，快速與公司附近的美食城達成合作協議，解決職工就餐問題。與此同時，劃分出了單獨區域，配備書架和書籍、乒乓球室、微波爐、小冰箱、沙發桌椅等，不僅為帶餐、加班職工加熱飯菜帶來便利，也為職工在空余時間閱讀充電、運動健身創造了環境，得到職工一致好評。
關愛職工nice！
圍繞“加強對駐外職工關心關愛”，工會主席帶隊赴各駐外一線走訪慰問，了解掌握職工思想動態，集中解決職工關心的熱點、難點問題。“送清涼”活動期間，公司領導帶隊赴32個駐外點，分會主席分別到23戶駐外職工家庭走訪慰問，把清涼送到崗位，把關愛送到心坎。在“七夕”節日來臨之際，舉辦“隔空不隔愛，溫馨度七夕”活動，以異地職工家屬關愛為重點，送祝福、送禮物、送關愛，體現對職工及家屬的關愛關心，凝聚合力，共克時艱。
據悉，經營工工委將始終如一地堅持“服務企業發展大局 服務職工群眾”工作定位，將主題教育成果轉化為服務職工群眾的實際成效，實實在在辦實事、用心用情解難題，切實增強職工幸福感、安全感、獲得感和歸屬感！
