為貫徹落實集團公司黨委重點工作安排，進一步落實集團公司黨委書記、董事長楊海峰6月2日在龍鋼公司2023年第二次職工民主監督評價會上的講話精神。龍鋼集團公司、經營黨工委、寶銅聯合迅速行動，分別于6月15日至16日組織召開了職工民主監督評價會。陜鋼集團黨委副書記、工會主席武軍強及集團相關部門負責人一行到會觀摩指導。
武軍強在觀摩了龍鋼集團和經營黨工委職工民主監督評價會后強調，一是認真學習貫徹落實楊海峰董事長在龍鋼公司民主監督評價觀摩會上的講話精神，深刻理解講話內涵對民主監督評價工作的指導意義；二是充分認識開展好職工民主監督評價工作具有重要意義。要充分發揮職工代表的知情權、監督權、表達權，全心全意依靠職工辦企業；三是各級黨政要落實好楊海峰董事長對職工民主監督評價工作的要求，全力支持職工民主監督評價工作，要統一思想認識，暢通途徑，消除盲區，減輕誤解，相互理解，凝心聚力，堅定信心，團結一心推動工作向前邁進；四是健全職工代表選取和退出機制，評價團成員要有高度的責任心，用公平、公正、公開的態度對待民主評價工作，高度負責，履職盡責；五是職工民主監督評價工作要持續整改、持續深化，不斷滿足企業高質量發展的要求，通過職工民主評價工作，促進企業管理水平提高。
就做好下一步工作，武軍強要求，一是要不斷提高項目選取和調研工作質量，為職工代表提升質詢水平提供支撐和依據；二是落實好陜煤集團制定定崗定員、差異化薪酬方案的有關工作要求；三是要堅持效益效率決定績效工資水平的原則不動搖，確保關鍵骨干和一般崗位收入相對穩定，持續完善差異化薪酬分配機制。
評價會上，各單位均學習和傳達了陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰在龍鋼公司第二次職工民主監督評價觀摩會上的講話精神。經過各單位主要領導陳述答疑和61名職工代表質詢評價，最終龍鋼集團、經營黨工委、寶銅聯合等7個主體單位工資總額備案制落實情況評價項目以及大西溝礦業公司外協單位安全管理推進與落實項目都通過職工滿意度評價。（李幼姑 王濤 熊垚 張明明）
