近年來，漢鋼公司煉鋼廠紀委將新時代廉潔文化建設作為一項基礎性工程，堅持系統性思維和創新性理念，從思想引領、文化熏陶、教育引導、陣地建設等多個維度入手，全面打造清廉文化沃土，為企業高質量發展提供堅實的紀律保障。
以陣地建設夯實廉潔根基
如何將廉潔文化與實際工作緊密結合，形成“儉以養廉”的良好氛圍？該單位從細微處著手，將“抓小抓早、防微杜漸”理念貫穿于工作中的每一個環節。對各項備件、材料的領用堅持嚴格把關，強化流程審批，做好層級審核確認，確保每一個配件都能物盡其用，杜絕備件材料浪費。
在設備維修、辦公耗材使用等方面，該單位建立了嚴格的日常管理制度，每月組織技術骨干進行理論和實操培訓，避免因技能不足導致的配件浪費或過度維修，通過規范配件提報和庫房管理，有效實現了對作業區全過程的精細化監管。
以體系搭建凝聚廉潔共識
該單位堅持將廉潔教育融入日常、抓在經常，構建全覆蓋式的廉潔教育體系，針對不同領域、不同崗位、不同對象，分層分類、精準施教，以形式多樣、內容豐富的廉潔教育活動，引導黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。同時，建立全方位的制度約束體系，完善權力運行制約和監督機制，做到用制度管人，用流程管事，扎緊織密制度籠子，形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，讓權力在陽光下運行。此外，堅持嚴字當頭，強化監督執紀問責，對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正，對違紀違法行為零容忍，形成有力震懾，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
以教育引導，筑牢廉潔防線
廉政教育是增強黨員干部拒腐防變能力的“免疫工程”。該單位結合黨紀學習教育要求，分級分類、因人施教，定期對貴重合金、廢鋼驗收等廉潔風險點進行監督檢查，用身邊事教育身邊人，將典型案例轉化為教育資源，分層分類開展廉潔提醒談心談話，切實做到“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，引導黨員干部始終保持對“腐蝕”“圍獵”的高度警覺。同時，通過常態化的廉潔宣講、廉政黨課、預防職務犯罪專題講座等形式，將紀法教育、警示教育和廉政教育有機融合。以寓教于行、寓教于學、沉浸式體驗等多種方式，教育引導廣大黨員干部重溫初心、檢視初心、踐行初心，切實筑牢拒腐防變的堅實防線，為企業轉型升級和改革發展保駕護航。（漢鋼公司 張江 陳磊）
