2月26日，龍鋼公司召開三屆四次職代會暨2025年工作會，深入學習貫徹黨的二十大精神及二十屆二中、三中全會精神、省委十四屆七次全會精神，貫徹落實陜煤集團、陜鋼集團三屆四次職代會暨2025年工作會部署，總結回顧2024年工作，分析研判當前形勢，系統(tǒng)部署2025年重點工作，為實現(xiàn)陜鋼集團競爭力再提升貢獻龍鋼力量。
陜鋼集團黨委委員、總工程師郗九生出席會議并講話。陜鋼集團總經(jīng)理助理、龍鋼公司黨委書記杜東興在會上講話，龍鋼公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理馮偉作了行政工作報告。
郗九生強調(diào)，2025年，龍鋼公司要以陜鋼集團“1113”發(fā)展目標為核心，堅持“轉型升級、降本增效、綠色低碳”主線，以高度的責任感、使命感，以更高標準、更實措施、更強執(zhí)行力，勇當先鋒、爭做標桿、追求卓越，全力完成年度各項目標任務和“十四五”奮斗目標，為“十五五”良好開局打好基礎，努力為陜鋼集團打造中國西部一流金屬材料服務商、為陜煤集團創(chuàng)建世界一流企業(yè)貢獻更大力量。
就如何干好2025年工作，郗九生要求，一是強化班子建設，增強戰(zhàn)斗力。龍鋼公司要按照陜鋼集團要求，全力打造政治素質(zhì)好、發(fā)展業(yè)績好、創(chuàng)新效能好、黨建作用好、作風形象好的“五好班子”，不斷增強戰(zhàn)略執(zhí)行力、工作推動力和發(fā)展凝聚力。二是強化降本增效，提升競爭力。要持續(xù)深化精益管理，全系統(tǒng)提質(zhì)增效；持續(xù)深化降本意識，加強全面預算管理；持續(xù)深化降本路徑，促進科研項目技術的轉化和應用推廣；持續(xù)深化數(shù)轉智改，構建綠色、高效、韌性強的智慧鋼鐵生態(tài)。三是強化深化改革，激活源動力。要抓好市場化改革、“三定”改革、人才培養(yǎng)及風險防范等重點工作，全面提升生產(chǎn)經(jīng)營運行質(zhì)量。四是強化轉型升級，增強支撐力。要搶抓政策機遇，緊扣“1113”發(fā)展目標，加快項目建設，推動企業(yè)技術升級和轉型發(fā)展；高質(zhì)量謀劃“十五五”規(guī)劃，盤活存量資產(chǎn)、增量發(fā)展，全面提升企業(yè)的市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。會議明確了六個導向、二十項重點工作：一是突出市場導向，搶抓經(jīng)營效益，持續(xù)向市場化、柔性生產(chǎn)、供應端、銷售端要效益；二是突出降本導向，搶抓過程效益，持續(xù)向戰(zhàn)略降本、管理降本、技術降本要效益；三是突出改革導向，搶抓人力效益，持續(xù)向人效提升、薪酬改革、人才培養(yǎng)要效益；四是突出賦能導向，搶抓創(chuàng)新效益，持續(xù)向項目賦能、智改數(shù)轉、第三產(chǎn)業(yè)要效益；五是突出底線導向，搶抓根本效益，持續(xù)向安全順行、低成本環(huán)保、穩(wěn)定順行、質(zhì)量品牌要效益；六是突出黨建導向，搶抓群團效益，持續(xù)向黨建領航、以人為本、作風文化要效益。
會議學習傳達了陜煤集團、陜鋼集團三屆四次職代會暨2025年工作會精神，表彰了2024年度先進集體和先進個人，民主評議了領導干部，選舉了龍鋼公司第十屆董事會職工董事和第十屆監(jiān)事會職工監(jiān)事。（程浪萍 孫靜）
