近年來，龍鋼公司黨委聚焦目標導向、問題導向、結果導向、需求導向，在發展黨員“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的“十六字”方針上用勁使力，進一步將黨員隊伍緊緊團結凝聚在黨的旗幟下，緊緊圍繞企業中心工作，奮力創造新業績，切實推動黨員教育走深走實。
聚焦目標導向 把牢培訓方向
為打造一支政治合格、質量過硬的黨員隊伍，龍鋼公司黨委始終堅持把政治標準放在首位，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，將嚴的要求落實到黨員隊伍建設工作全過程中，結合《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》、陜煤集團《黨支部標準化規范化建設工作手冊》，組織黨員干部持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，并要求各單位結合實際，制定年度黨員教育培訓管理辦法，緊扣黨和國家重大決策部署、重要會議。同時，遵循“干什么訓什么、缺什么補什么”的原則，把組織需求、崗位需求和個人需求統一起來，確定培訓課程、內容和形式，精準解決好黨員需求與培訓供給之間的問題。
聚焦問題導向 拓寬培訓內容
龍鋼公司黨委突出黨性教育和政治理論教育，堅持以傳承紅色精神開展黨員干部理想信念教育，以弘揚紅色文化開展革命傳統教育，以紅色教育促進黨員黨性意識強化，以紅色理念促進黨員圍繞中心服務大局的爭先創優意識。同時，在黨員教育工作中，系統設置培訓課程，涵蓋《中國共產黨章程》、黨的二十大精神、《中國共產黨問責條例》、黨史以及集團、公司企業形勢任務教育相關文件精神解讀等。通過完善機制、創新方法、夯實基礎、強化管理等措施，逐步提高廣大黨務工作者、黨員、入黨積極分子學習的自覺性和積極性。今年以來，龍鋼公司先后組織廣大黨員赴延安、富平、蒲城等紅色教育基地10次，進行入黨積極分子集中培訓10次，把好發展黨員“入口關”，發展黨員45名。
聚焦結果導向 提升培訓質量
龍鋼公司黨委堅持“簡化程序、提高效率、注重實效”的原則，圍繞中心目標任務不動搖，注重黨員隊伍建設的質量和實效，保證將黨的理論和路線方針落到實處。通過每年初組織政工干部“春訓”活動，將集團和公司對黨建工作的新要求、新標準細致講解，旨在進一步統一思想，提高認識，找準黨建工作的短板，使所有政工干部找準目標、明確方向；先后組織開展黨支部標準化規范化建設專項培訓、黨員發展業務知識專項培訓4次，有力提升基層黨支部書記業務能力水平。
聚焦需求導向 豐富培訓形式
龍鋼公司黨委堅持從實際出發，加強分類指導，充分發揮黨支部直接教育、管理、監督黨員的作用。從規范黨支部組織生活入手，以強化“黨課開講啦、黨員承諾踐諾、黨員與職工結對幫帶、學習身邊榜樣、黨員過政治生日、黨員亮身份樹形象”六項活動為抓手，堅持集中教育和經常性教育相結合，組織培訓和個人自學相結合，并通過開展黨支部組織生活會、黨員思想匯報、黨員黨性分析等形式，引導黨員把自己所學所思擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學以致用、知行合一。同時，全面推動黨支部“黨建＋”品牌建設，共形成“黨建＋”品牌50個，進一步推動支部工作與中心工作有機融合，強化了黨員隊伍的責任擔當和過硬本領。（龍鋼公司 薛強）
