時光的車輪匆忙碾過，耳畔響起的陣陣蟬鳴，意味著我們工作已過多個春秋。我們奮進的初心從未改變，我們努力的方向從未偏離，我們追夢的步伐從未停歇，不忘初心，不負韶華，在一線書寫人生中最美的篇章。
發揮青年作用，助力生產經營
今年32歲的付亮，是一名埋頭苦干、敬業擔當有為青年，同時也是一名優秀的共產黨員，目前擔任漢鋼公司煉鐵廠鑄運車間鑄鐵班長。
作為班長的他在班中總忙里忙外，生怕出什么紕漏，鐵運線路、機車、鑄鐵機他每班檢查一遍又一遍，將一罐罐鐵水安全送往煉鋼是他每天最大的心愿。記得剛當上鑄鐵班長的付亮，面對工作環境、內容、性質的變化，他主動向老員工拜師取經，一步一步學習鑄鐵流程，一點一點積累收煤經驗。源于勤奮，掛鉤、創溝、清渣、補渠等這些鑄鐵步驟在一個月時間里，他已全部掌握，從一個初涉新地的“小白”，成長為了一名既能統籌全局又能現場實干的“全能達人”。
路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成，付亮以實際行動帶動身邊的青年職工發揮青年作用，助力生產經營，為公司高質量發展貢獻青春力量。
激揚青春智慧 勇于創新登高
漢鋼公司煉鐵廠設備科設備員王飛，2011年8月入職漢鋼公司，一路走來，他在平凡的崗位上留下了一步步閃光的足跡。
針對前期高爐爐前泥炮炮帽上線后不耐用，更換頻繁，耗時耗力，成本費用居高不下這一“瓶頸”問題，王飛提出對炮帽進行創新改造。即對原炮嘴帽結構進行重新設計圖紙，將兩座高爐炮帽結構尺寸進行統一規格，同時使用三維軟件ProE進行建模，依據國家標準耐熱鑄鐵件GB/T 9437-2009重新對炮嘴帽進行材質選擇，利用ANSYS軟件通過改變外部溫度及材質進行力學性能有限元分析，對性能較好的方案進行生產上線使用觀察效果，最終使兩座高爐炮泥炮帽更換數量較往年減少約三分之二，創效12萬余元，且通過改造也避免了因炮帽損壞導致高爐緊急減風休風事故的發生，保證了設備設施的安全運行及休風、減風過程中次生安全事故的發生。
自參加工作以來，王飛一直從事基層設備管理前線，始終保持兢兢業業的工作態度和嚴謹求實的工作作風，以實際行動帶動身邊青年職工勇于創新、攻堅克難，為公司高質量發展貢獻青春智慧和力量。
燃燒工作熱情 助力生產順行
點檢員是設備管理體系中不可或缺的重要組成部分，是設備技術狀態的管理員，是設備運行、維護、檢修技術管理的中堅力量。
魏林朋是煉鐵廠鑄運車間點檢員，在工作中，他不斷進取、精益求精，在設備點檢崗位上有著較為突出的表現。他始終能以正確的態度和飽滿的熱情投入到工作中去，面對繁多而重復的點檢任務，他堅持十年如一日，嚴格執行點檢計劃，優質、高效地使分管設備處于良好的受控狀態，保證設備的清潔、緊固、潤滑。在技術上勤奮好學，刻苦鉆研，遇到設備上的難題，他總是迎難而上，想盡一切辦法去研究，去解決，去總結。在“鑄鐵機漿液二次回收”項目攻關中，他提出在鑄鐵機二層鏈帶設置漿液回收管道，漿液回收管道下方設置過濾器，過濾器底部設置管道通往噴漿池。當鑄鐵時二層鏈帶溢出的漿液順漿液回收管道流至過濾器，經過濾器過濾將漿液順底部管道流向噴漿池，從而達到漿液二次回收使用。不僅提高鑄鐵效率，而且減少原料浪費，年創效3萬余元。
他始終堅持在平凡的崗位上守住一份職責，他說“新時代青年就要做個求真務實、銳意進取的實干家，年輕就要多做、多想、多思考，才符合新時代青年的風采”。
青春應有色彩 奮斗永不止步
青春是多姿多彩的，有顏色的。有紅色，象征著昂揚的斗志，對生活的熱情；有黃色，象征著陽光、自信，對困難毫無畏懼……其實青春本就是彩色。在我們身邊就有這樣一個充滿陽光、充滿動力的青年—煉鐵廠機車司機左超。
提起初到公司的場景，左超還歷歷在目。“剛進入班組，先跟著師傅學習，熟悉崗位。記得那天，當我第一次觸摸機車時，我手在抖動，倒不是緊張而是想著以后能和這個‘大家伙’并肩作戰，心里那股興奮勁至今難忘。”為了能盡快上崗，他發揮出“釘釘子”的精神，無論上下班時間，總是扎根車間，與機車為伍，與問題較勁。從駕駛室到動力室、從車頂到底盤，總有一個瘦小精干的身影，帶著問題上下求索，摸遍了機車的每一個零件，油污沾滿了臉頰。在這十年里，對待工作左超一直保持著剛進公司的熱情與執著，而這份熱情與執著不僅獲得了同事們的認可，更取得了些許收獲，這個職場小白通過自己的學習、刻苦、用心，他穩穩變成上了鐵運線“金牌”老司機，在去年舉辦的“2022年漢鋼公司機車操作技術比武”中，他與搭檔的默契配合最終取得了“技術狀元”榮譽。
他總是笑著說：“年輕人就要多動腦筋，辦法總比困難多！”是啊，青春就是如此，要善于思考，敢于嘗試，勇于承擔。因為青春無所畏懼，青春更要不留遺憾！（漢鋼公司煉鐵廠 張永謙）
