上半年以來，龍鋼公司黨委牢固樹立大抓基層的鮮明導向，狠抓基層黨支部標準化規范化建設，不斷優化創新黨支部建設工作方法和路徑，持續完善基層黨建工作內涵，推動黨建工作與生產經營深度融合。
目標機制驅動，保障建有標尺
目標決定策略，目標決定結果。龍鋼公司黨委聚焦黨支部標準化規范化建設合格率100％目標任務，參照“五星級黨支部”建設要求，下發了《關于加強黨支部標準化規范化建設的通知》，制定了黨支部標準化規范化建設實施方案，明確建設標準要求，保障黨支部建有標尺、抓有方向、評有依據。并要求各基層黨委、黨總支至少打造一個公司級“五星級黨支部”，推行黨群干部“分片包聯”機制，確保責任落實到人，積極開展黨支部標準化規范化建設專題培訓，全面推動黨支部標準化規范化建設落地落實，穩步推進所有黨支部100％達標。
聯動機制促動，逐項督導達標
團結合作，聯動協作，才能攻克難題。為力促黨支部后進趕先進、中間爭先進、先進更前進，龍鋼公司黨委對照《黨支部標準化建設考核評價細則》，組建公司黨支部標準化規范化建設督導檢查專班，定期以月度抽查、季度專班檢查等舉措，“一竿子插到底”對基層黨支部工作落實情況開展培訓、調研、檢查，并系統梳理黨支部建設共性問題和個性問題，全面自查自糾，制作各黨支部不符合項清單及建議書，逐項抓好規范落實。截至目前，共檢查基層黨支部60次，工作專班進行專項檢查20次，制作不符合項清單及建議書20份。
特色品牌帶動，推動雙融雙促
“一支部一品牌，一支部一特色。”龍鋼公司黨委按照“以高質量黨建促進企業高質量發展”的工作要求，結合黨支部工作特點和實際，以有鮮明的品牌名稱、有形象的品牌標識、有響亮的傳播口號、有明確的建設目標、有具體的創建措施、有定期的總結分析“六有”創建標準，逐個找準黨支部“黨建＋”品牌定位與規劃。并圍繞生產經營、降本增效、安全環保等主題，發揮黨支部“一崗一區一隊”作用，精心設計活動內容，注重黨員指標攻關和黨建課題研究，不斷延伸拓展黨建服務中心的功能，助力黨建工作與生產經營深度融合。（龍鋼公司 聶旭）
