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全系統降本,“打卡”煉鐵工序算賬經營之道
發布日期:2024-04-16    作者:何光釗    
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進入二季度,漢鋼公司堅持以效益為中心,低鐵前成本核心,嚴格成本預算剛性控制,完善業績考核指標體系,做足結構降本文章,全力確保高爐冶煉穩定順序、優質低耗。

全系統降本,“打卡”煉鐵工序算賬經營之道

調整結構 創造穩定高效低耗局面

面對降低鐵成本這場硬仗,漢鋼公司通過優化高爐冶煉參數,積極開展“提煤降焦”“以煤代焦”生產攻關,根據原燃料庫存及消耗,優化爐料結構,增加熟料入爐率,實現鐵前成本持續降低。

“每天的原燃料情況都有細微的差別,每一項指標的波動,都會影響高爐爐況,導致成本的變動。”漢鋼公司煉鐵廠根據每天原燃料條件情況“量身定做”操作方針,調整主要運行參數調劑范圍,確保生鐵效益最大化。為實現高爐長周期高產低耗,單位持續做好采購降本、用好性價比測算模型進行科學配礦優化,在確保爐況順行基礎上,通過改善固體燃料粒度、保持混合料水分穩定等措施提升高燒結礦強度,并配加高鈦礦、硫酸渣、高鋁礦等低價缺陷物料使用,讓高爐吃上優質的經濟料開創了高爐穩定高效低耗的生產局面,實現了指標的有效改善和成本的顯著降低。

用好政策 激發全員降本創效熱情

漢鋼公司堅持“強激勵、硬約束”與“正向激勵”相結合,制定了與全面預算相匹配的績效薪酬分配模式,進一步增強了全員“效益增、收入增,效益降、收入降”的意識,調動了廣大職工干事創業的積極性。

在精細化的激勵機制引領下,漢鋼公司煉鐵廠以職工勞動競賽為載體,瞄準降本增效、創新創效、指標優化、設備穩定等方面開展了一系列競賽活動,營造了“比學趕超”的濃厚氛圍。“近日,公司召開一季度查找提改獻表彰會,多人受到表彰,各系統、各工序、各崗位的職工廣泛參與其中,為鐵成本持續降低創造有力條件。該單位橫向圍繞高爐指標、工序費用、車輛費用等重點指標細化分解任務措施,縱向實施分廠級、車間、班組級“三級”攻關推動各項指標取得新突破,逐步形成全員參與降本的管理模式。如今,鐵前系統錨定同一個目標,如同“滿天星”匯成了“一束光”,照亮了降本增效之路。

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高效聯動 構建合力降本降費格局

“鐵成本取得進步,并非煉鐵工序一己之力,而是公司相關單位部門群策群力、共同努力的結果。”在漢鋼公司‘以高爐為中心’方針的指導下,相關單位和部門都積極行動,攜起手來為開創鐵前降本新局面而努力。

今年以來,鐵前系統齊心協力,系統聯動、主動作為,高標準完成調度指揮、能源保供、物流協調、物料平衡各方面工作,縱深推進極致降本落實落地,為高爐生產穩定順行提供保障。同時,該單位堅持向技術要成本要效益,積極推動鐵前系統技術升級,優化高爐裝料制度,圍繞提高煤氣利用率、富氧率開展技術攻關,為鐵前降本增效提供技術支撐。此外,各工序按照局部合理、整體最優原則匹配資源,做好外圍保障工作同向發力、力出一空,全力配合高爐建立全新的爐料結構模型,為漢鋼公司打贏生存保衛戰打牢根基、夯實基礎何光釗

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