2022年，龍鋼公司煉鋼專業委員會緊盯陜鋼集團“一體兩翼雙千”新發展格局，圍繞降本增效和產品升級轉型兩大任務，增強參謀調研意識，以科技項目為主要抓手，提升專業敏銳度，持續增加煉鋼專業“芯”科技含量，激發企業創新創造活力，成就“禹龍”品牌新口碑。
科技項目精益化，打造“禹龍”品牌百年偉業
該單位積極開展廢鋼合金優化、降低鋼鐵料消耗、提高出鋼碳、板坯質量提升、提高鋼坯定重合格率、一罐制、老區大包加蓋、智能煉鋼、高效連鑄、新產品開發等科技攻關活動，實現了經濟技術指標的持續提升和產品多元化，增強企業產品應對市場的競爭力。其中《高強鋼筋氮、鈮、釩微合金化技術》項目榮獲陜西省科學技術進步獎三等獎，實現了省級獲獎項目的“零”突破；《全流程廢鋼資源綜合利用生產實踐》項目獲得陜西省冶金科學技術獎、陜西省“三新三小”創新成果獎等，為集團公司降本增效提供強大科技驅動力，獲得陜煤、陜鋼兩級集團充分肯定，并在中國冶金報等媒體得到廣泛宣傳，提升了“禹龍”品牌影響力。
技能人才專業化，成就“禹龍”品牌燎原之勢
該單位順應集團改革大勢，按照“兩層六崗”原則，為技術序列人員構建了從專工助理到首席工程師的階梯式上升通道，開展科技人才改革，打造階梯式上升渠道。以“不等結果、主動出擊、嚴抓過程、夯實責任”為指導思想，給聘任人員出課題，壓擔子，用業績和指標評價專業能力，激發其攻堅克難的潛能，為企業培養一批行家里手。運用“賽馬”機制，以結果論英雄，以業績論能力，給真擔當、敢作為的人員提供更多機會和更高榮譽，形成自上而下揭榜掛帥、追趕超越、勇樹標桿的競賽熱潮。職工高仲毅入選第三批渭南市高層次人才特殊支持計劃，獲得中國科協陜西省企業創新達人榮譽稱號，梁少鵬獲得陜西省冶金青年科技獎，劉海瑞獲得陜西省金屬學會優秀科技工作者。
知識產權高端化，為“禹龍”品牌注入“土著”元素
該單位組織并通過了陜西省“省級企業技術中心”認定，組建了西安建筑科技大學冶金學院張朝暉教授專家工作站，利用秦創原、創新港等平臺，與國內校企，先進企業學習交流，縱深板帶、鋼絞線等下游深加工產業鏈合作，構建“團隊融合、技術融合、育人融合、平臺融合”的合作新模式，加強與知識產權公司的交流，充分挖掘專利，強化專利申報預評價和有效性評估工作，提高專利含金量，解決了企業“卡脖子”技術難題。2022年，該單位獲得受理專利43件，其中發明專利9件，申報質量大幅提升；獲得授權專利40件，其中發明專利1件，年累計發表各類論文61篇，數量同比增長871％，其中12篇收錄萬方、維普等知名數據庫。（龍鋼公司 李小軍）
