4月份，龍鋼公司煉鐵廠結合“四不傷害月”活動主題，堅持以“素質興安、本質保安、管理促安”為提升安全管理三大抓手，不斷創新安全管理措施，全力營造“人人關注安全、人人參與安全、人人支持安全”的安全生產文化氛圍，跑出安全生產“加速度”。
以“碼”當先 開啟安全智慧“天眼”
“全員零‘三違’、現場零事故，微信掃一掃，抵制違章很簡單……”該單位基層安全員王衛國正為員工解讀煉鐵廠開展反“三違”隨手拍活動細則。
為進一步強化安全過程管控力度，推動全員參與安全管理，該單位制定《煉鐵廠安全違規違章行為舉報辦法》，開通全員“反三違”隨手拍舉報二維碼，在全廠各區域出入口、學習室張貼上墻，鼓勵全員積極參與隨手拍活動，發現違章行為后，可直接拍照取證并掃描二維碼上傳舉報，并以正向獎勵機制，按照違章情節及信息價值給予舉報人獎勵，推動全員主動參與安全管理，舉報身邊違章隱患，全力營造“安全工作人人抓”的良好安全氛圍。
以“賽”促安 掀起安全學習熱潮
4月10日，噴煤作業區開展“安全在我心中”主題演講賽；4月16日，原一作業區舉行“安全知識”擂臺賽……自活動開展以來，該單位各作業區多點開花，積極開展安全活動，掀起“學安全、懂安全、能安全”的工作熱潮。
該單位堅持以提升全員安全素質為目的，不斷加強員工安全生產意識、安全生產操作技能提升，通過開展“學規程、講標準、反三違、比技能”安全知識擂臺賽和安全技能大比拼競賽活動，將“課堂”搬到現場，將知識送到崗位，將大練兵覆蓋到全員，促使全員理解、掌握、執行崗位安全操作要求，嚴格履行本崗位安全職責，在學中干、干中學，快速掀起“比、學、趕、幫、超”的安全學習氛圍，實現安全知識與安全實操同步提升。
以“練”提能 筑牢安全硬核屏障
“小吳，分廠馬上要進行‘消防標兵’選拔，選拔科目包含1000米負重體能、消防器具使用技能、理論考試等。”“是的，我最近正在加強體能訓練，相信一定可以選拔上。”該單位兩名員工討論著。
為確保各崗位應急處置程序和措施達到“為實戰、講實用、求實效”的目的，該單位結合生產工序特點，堅持將“雙盲”演練、“心肺復蘇”演練作為應急管理考核的一項重要內容，以區域隨機抽查、不打招呼開展應急演練，檢驗應急隊伍的應急響應“出警”時間、自救互救和避險逃生應急處置能力，并及時將演練過程中存在的問題進行匯總整改，確保滿足應急管理實戰要求。同時定期組織女工開展消防實操實訓活動，通過現場教學指導、VR模擬體驗、消防滅火逃生實訓等環節，進一步提高全員安全意識、素質和應急技能。（龍鋼公司 趙鵬飛）
