7月24日，陜鋼集團(tuán)召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討會，會議圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在文化傳承發(fā)展座談會上的講話精神，深刻理解‘兩個結(jié)合’，更好擔(dān)負(fù)起新時代新的文化使命”主題進(jìn)行學(xué)習(xí)研討。集團(tuán)黨委書記、董事長楊海峰出席會議并講話，集團(tuán)各領(lǐng)導(dǎo)，機關(guān)各部門正副職干部參加了學(xué)習(xí)研討，會議由集團(tuán)黨委副書記、工會主席武軍強主持。
會上，觀看了“習(xí)近平總書記在中共中央政治局第六次集體學(xué)習(xí)時重要講話精神”“習(xí)近平總書記在首屆中國——中亞峰會上的主旨講話精神”新聞視頻，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在文化傳承發(fā)展座談會上重要講話精神。
楊海峰指出：習(xí)近平總書記在中央政治局第六次集體學(xué)習(xí)時的重要講話是深入推進(jìn)黨的理論創(chuàng)新的科學(xué)方法，我們要全面深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記在中國——中亞峰會上的主旨講話精神，對陜鋼集團(tuán)來說是重大的機遇，隨著釩鈦產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟成立，我們要同中亞國家面向未來，加強深度合作，推進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略任務(wù)落地，為合作創(chuàng)造更多機遇，促進(jìn)綠色鋼鐵——綠色能源——綠色制造業(yè)相互融合，助力企業(yè)實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)，加快推動陜鋼轉(zhuǎn)型升級、綠色低碳和高質(zhì)量發(fā)展。
楊海峰強調(diào)：一是以文化鑄魂，凝聚精神力量。陜鋼發(fā)展到今天，文化建設(shè)與改革發(fā)展相伴相隨，相互融合，相互推動，“進(jìn)步”文化、“正”文化，陜鋼現(xiàn)代版長征精神，是陜鋼一路走來由小變大，由弱變強背后的精神寫照。市場文化（收入來自客戶、利潤要靠競爭、業(yè)績決定薪酬、幸福源于奮斗）是從陜鋼近幾年持續(xù)深化改革中濃縮出的智慧結(jié)晶，黨建文化（黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)，干部走在前列）這五種文化都是來自陜鋼的歷史和經(jīng)歷，是陜鋼寶貴的精神財富，我們要用文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，用文化浸潤職工心靈，使企業(yè)文化成為陜鋼的標(biāo)識，成為全體陜鋼人植于心、見于行的獨特精氣神。二是讓文化融入，匯聚管理合力。要真正發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向作用、凝聚作用、約束作用，將陜鋼的企業(yè)文化內(nèi)嵌到生產(chǎn)經(jīng)營方方面面，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)，固化到企業(yè)的管控模式、經(jīng)營流程、資源配置中，體現(xiàn)在選人用人，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，薪酬管理、獎懲標(biāo)準(zhǔn)和員工行為規(guī)范上，實現(xiàn)文化理念與管理制度對接，增強企業(yè)文化的引領(lǐng)力，努力提升企業(yè)管理水平，為陜鋼高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)生動力和活力。三是以文化育人，激發(fā)干事動力。要通過企業(yè)文化引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人，進(jìn)一步提高全體干部職工素養(yǎng)能力。要大力培育和踐行社會主義核心價值觀，把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎(chǔ)工程來抓，提高全體干部職工的思想道德水平，形成正確的價值追求，增強職工對企業(yè)文化理念的認(rèn)同，使廣大職工形成不用提醒的自覺，激發(fā)集體干事能量。
武軍強在總結(jié)講話中強調(diào)：要深入貫徹落實習(xí)近平總書記在文化傳承發(fā)展座談會上的重要講話精神，面對新時代新的文化使命，堅持“兩個結(jié)合”，把馬克思主義思想精髓同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精華貫通起來，堅持從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取智慧和力量，用陜鋼集團(tuán)“五種文化”激發(fā)廣大職工奮勇前進(jìn)的精氣神，以文鑄魂，為全面實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入不竭的文化動力。為全面實現(xiàn)現(xiàn)代化鋼鐵強企而團(tuán)結(jié)奮斗！
會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞主題進(jìn)行了研討發(fā)言。（李浩）
