1月13日，陜鋼集團召開2022年度所屬單位黨組織書記抓黨建述職評議考核會，集團公司黨委委員、機關黨委各支部書記，所屬各單位黨委書記、黨群部門負責人，雙管單位黨組織負責人及黨員代表共60余人參加會議。
集團公司黨委書記、董事長楊海峰在總結講話中從聚焦中心任務抓黨建、黨建與生產經營“雙融雙促”、落實“一崗雙責”、發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等方面指出了存在的問題，并就各級黨組織書記履職盡責和做好2023年黨建重點工作提出四點要求。
持續深化認識，堅決扛起黨建工作責任。各級黨組織書記要從全局和戰略上把握基層黨建的目標和定位，切實樹立增強抓好黨建是政治責任、抓好黨建是應盡職責、抓好黨建是基礎工程的思想意識，要始終將抓黨建責任扛在肩上、記在心中、抓在手上。
持續服務大局，全面提升黨建工作水平。各級黨組織要堅持把黨建工作放到企業發展大局中去謀劃、去推進，持續強化黨建引領作用，推動黨建融入發展，抓好黨風廉政建設，堅守意識形態陣地，鞏固巡察整改成效，做好常態化疫情防治等工作。
持續強基固本，夯實黨建工作基礎。各級黨組織要突出“管思想”這一根本、強化理論武裝，突出“標準化”這一抓手、夯實基礎工作，突出“強班子”這一關鍵、狠抓隊伍建設，通過嚴的標準、實的舉措，更好發揮黨建工作在企業發展中的引領作用。
持續務實重效，著力推動黨建工作落實。各級黨組織和黨組織書記要認真履行本單位黨建工作的主體責任和第一責任人職責，堅決做到責任落實到位、監督考核到位、壓力傳導到位、問題整改到位，在集團公司上下形成重黨建、抓基層、強基礎的好導向。
就進一步深化“黨建領航、班子引領，干部走在前列”工作機制，發揮各級黨委“把方向、管大局、保落實”作用。楊海峰要求，一是提高把控全局的本領。各級領導班子尤其是黨委班子成員要對本單位全局工作、重點工作做到心中有數，提高工作中抓主要矛盾和矛盾主要方面的能力，增強分析問題、解決矛盾、實現目標的本領。二是樹立積極主動的態度。各級領導干部要堅持拉高標桿、突出鍛長補短，對重要工作、重點問題、重要環節要親自學習、親自調研、親自分析、親自對標、親自制定措施、親自審定方案、親自承擔責任，做到既出征又掛帥。三是增強擔當作為的意識。各單位在完善公司治理中要加強黨的領導，各級黨委既要理直氣壯履行領導責任，也要尊重和支持經理層依法行使職權，做到不缺位、不越位，更好發揮黨建引領作用。四是堅持精準考核的導向。要強化干部考核激勵，對干部考核排名靠前的要表揚和激勵，對排名靠后的干部要問責和處理，突出用業績說話、用績效考核的干部考核導向，打破官本位、去掉行政化。五是培樹勇于爭先的精神。各單位要圍繞“扭虧為盈求生存”和集團公司行業排名36位的目標，全面分析本單位在各自系統、行業中的排名、位置、競爭力水平，對標先進制定包括努力方向、工作目標、改進措施、考核辦法在內的工作方案，從而達到扎實落實補短板、鍛長板，提升競爭力的目標。六是強化敢于創新的思想。要將黨建責任體現在目標責任具體化、體現在市場化落實上，要探索實施問題業務通過招標方式選擇提供商、上道工序為下道工序服務的獎優罰劣機制等。同時，組織部門要對工程建設項目系統干部開展專項考核評價行動，進一步激發各單位和領導干部抓機遇實現工程項目按計劃建成達產達效，為陜鋼跨越式發展奠定基礎。
集團公司黨委副書記、總經理許曉增結合現場述職情況和工作實際，對六家單位黨組織書記述職情況進行了點評，從黨建引領、干部管理、改革推進等方面肯定了各單位成績，并客觀指出了各單位工作中存在的問題，起到了點出問題、點準要害、點明整改方向的效果。
集團公司黨委副書記、工會主席武軍強在主持會議時提出四點要求，一是要迅速傳達本次會議精神，部署本單位黨建重點工作；二是要提高政治站位，履行黨建責任；三是要建立問題清單、抓好整改落實；四是要統籌黨建與生產經營等工作，確保“雙融雙促”。
會上，6家所屬單位黨組織書記進行了現場述職，集團機關黨委及黨群系統部門負責人進行書面述職，參會人員對述職人員進行了現場測評。
陜鋼集團黨委高度重視基層黨建工作和黨組織書記履職能力建設，將述職評議會開成發現問題、解決問題的“推進會”，同臺比武、集體檢閱的“交流會”，新任黨組織書記的“培訓會”。各級黨組織書記抓黨建工作的自覺性、積極性和主動性不斷增強，黨建領航企業發展的效能更加凸顯。（侯剛朋）
